1、原则性:守则的原则阐述多于具体要求,它在指导思想、道德规范、工作和学习态度等方面,提出基本原则,但不过多涉及具体事项和方法、措施。如《全国职工守则》的主要条文: 一、热爱祖国,热爱共产党,热爱社会主义。二、热爱集体,勤俭节约,爱护公物,积极参与管理。三、热爱本职,学赶先进,提高质量,讲究效率。四、努力学习,提高政治、文化、科技、业务水平。五、遵守纪律,廉洁奉公,严格执行规章制度。六、关心同志,尊师爱徒,和睦家庭,团结邻里。七、文明礼貌,整洁卫生,讲究社会公德。八、扶植正气,抵制歪风,拒腐蚀,永不沾。这些条文是一些基本的思想原则和道德规范,内容涉及思想、工作、学习、生活等方面。 2、约束性:守则是用来规范人的道德、约束人的行为的,通常在一个系统内部人人都要熟悉守则,人人都要遵守守则。它虽然不具有法律效力,也没有明显的强制性,但对有关人员的教育作用和约束作用还是很明显的。 3、完整性:守则一般篇幅都比较短小,但内容涉及成员应该遵循的所有基本原则和规范,系统而完整。为此守则的撰写要注意条目清晰,逻辑严谨。 |