一些学外语的人往往把现场口译作为“最高境界”。能在现场流利地进行口译(包括交传、同传)往往令人羡慕不已。然而，这种被视为“金饭碗”的口译能力却很难获得。真正的一个好译员要经过严格的训练才能学会如何进行译前准备，如何进行口译记忆和逻辑整理，如何进行双语间的转换。在世界多极化和经济全球化的背 景下，培养合格的口译人才有助于加强中外经济、文化、科技、教育等多领域的交流与合作。在工资收入方面，一个口译译员比其他工作人员多几十倍。
   但是要成为一个合格的口译译员必须要有长期的积累、系统化的训练和不断的自我操练。“罗马不是一夜建成的”，口译译员必须要经过一个艰苦的学习过程。这种学习和积累可以使译员在大脑里形成一个计算机硬盘，而现场处理各种任务的能力如同计算机的内存，从大脑中提取所储备知识的过程长短、快慢就像计算机的应用程序和微处理器。换句话说，口译就是通过译员在极其有限的时间内，听辨源语，进行理解和解码，然后进行信息存储，再在头脑中转换信息，进行信息编码，最后创造性地用目标语“复述”给听众的一个过程。口译的时间性和加工过程很复杂，同时要求译员熟练地掌握各种专业技能，如顺句翻译、合理断句、重复、加减语义、句型意群重组、快速笔记等等。而且交替传译和同声传译口译的要求又同中有异、异中有同。译者可以被定义为“操双语的中间人.
   要最大程度地学会“创造”并合理地“创造”，是合格译员的终极目标，要做到这一点，学习者必须谨记：

1.不能死记硬背，而要活学活用。

2.用所有可以得到的语料做练习，知识面广泛

3.翻译自己理解的，绝不杜撰

4.不间断地自我学习