时代的进步，生活的发展促进了翻译市场的不断进步，很多企业为了拓展公司的业务，将眼光放在国外，国际的市场上。这也就造就了翻译行业的兴起，很多翻译公司如雨后春笋般的拔地崛起，也让许多译员有了大展拳脚的机会。

　　那么翻译公司在选择译员的时候又有哪些要求呢?首先，是最基本的，也就是扎实的基本功，需要具备扎实的双语的能力，译员最少需要掌握两门语言的能力，积累大量的词汇，以及阅读大量的文章。其次，需要掌握很多的课外知识，需要译员博览全书，对很多知识面都有所了解，涉及的领域要广泛一点，不说多专业，最少要了解，这样才能保证在翻译的过程中比较得心应手一点。第三，需要对文化有着很深的认知，了解熟知的两种语言之间的文化历史，不同的国家之间除了语言的差异之外，历史文化以及习俗等各方面都是不同的，而翻译就是连通两个国家之间最重要的因素，所以需要熟知文化的差异，对双方的文化都需要有着很深的认知。第三，在译员来面试的时候，为了更好的了解译员的水平，可以给译员做个测试，在经由专业的翻译进行审核一下，以此来判定是否合格，符合要求。最后，一个译员每天大约是能译出3000字左右的稿子的，翻译的实践长短和效率也是非常重要的。

　　翻译公司选到了优秀的译员才能保证稿件按质按量的去完成。房子建的好不好，地基很重要。