一、翻译人才规模及特点

从业规模 > 翻译从业人员规模实现稳步增长，兼职化特征明显

截至2023年底，我国翻译从业人员规模已达642万，相较2022年增长6.8%。其中，专职翻译人员约为95万人，相较2022年略有上升；兼职翻译人员达547万余人，相较2022年增长7.5%。2023年兼职人员占比达85.2%，相较2022年增长0.5个百分点。翻译从业人员持续呈现兼职人员占比高的特点，这与当前社会灵活就业、自由职业比例越来越高的现状和翻译行业“小而散”的特征相符，同时也是制约翻译企业集约化发展从而做大做强做优的因素之一。

2022与2023年翻译从业人员总体规模(万人)

年龄及专业背景构成 > 40岁以下从业者占七成，翻译类专业背景占四成

在年龄分布上，翻译从业者在18-40(不含)岁的年龄段最为集中，占比为70.2%。在专业背景上，语言类专业占比最高，为43.9%；其次为翻译类专业，占比39.8%；技术类专业(数据处理、软件工程等)占比7.7%；国际关系、外交学等相关专业占比4.8%。

翻译从业者年龄分布情况(%)

学历层次 > 翻译人才高知化趋势明显

2023年要求翻译类岗位公务员报考者有硕士及以上学历的岗位占比30.1%，较2022年上升了6.4个百分点，翻译人才的高学历要求趋势明显。要求报考者持有相关证书的比例依然保持高位，岗位占比60.1%。

2017-2023年中央机关及其直属机构公务员招录对翻译人才学历及证书要求情况 (%)

人才需求 > 复语型人才和周边国家语种人才需求上升

2023年我国对复语型翻译 人才的需求有所上升，相较于2022年增加5.2个百分点。此外，周边国家语种翻译人才需求也有一定上升，尤其是俄语、朝鲜语、越南语翻译人才需求上升明显。英语翻译人才需求下降较多，相比2022年下降9.3个百分点。

二、高校翻译人才培养概况

语种设置 > 英语、日语、俄语专业开设院校数量最多

截至2023年12月31日，在全国开设外语专业的高等院校中，开设英语专业的院校 数量最多，为994所；其次是日语专业，开设院校达503所。此外，开设俄语、法语、朝鲜语、德语和西班牙语相关专业的院校数量均超过百所。

高等教育院校外语专业开设语种数量排名

专业建设 > 设立BTI与MTI的院校数量保持稳定，兼设BTI与MTI的院校中“双一流”占比三成

截至2023年12月31日，设立翻译本科专业(BTI)的高等院校有309所，设立翻译硕士专业学位(MTI)的高等院校达到316所。涉及到的院校共493所，其中“双一流”院校有116所，占比23.3%。兼设BTI和MTI的院校有132所，其中“双一流”院校有40所，占比30.3%。

全国设立MTI和BTI的院校数量

校企合作 > 学以致用，八成以上院校开展了校企合作

根据对翻译人才培养方的调查，有83.5%的受访者表示所在院校开展了校企合作。在 开展校企合作的院校中，平均合作企业数量是8.6家。与5 家以上企业开展校企合作的院校占比近三成，为29.3%。

院校开展校企合作情况(%)

三、就业状况

毕业去向 > 企事业单位居多，境外客户占比超一成

从翻译企业的客户类型来看，来自企业单位的业务收入最多，占比26.9%。其次为事业单位(18.3%)、个人(16.5%)和政府部门(15.3%)。值得一提的是，来自翻译企业境外客户的收入占比为10.6%,超过一成。

BTI和MTI 学生毕业去向(%)

就业稳定度 > 翻译企业三年以上员工平均留存率超六成

在参与调研的翻译公司中，入职满三年以上的员工平均留存率为63.6%。

翻译企业对对翻译人才的团队合作能力(83%)、垂直领域专业知识积累(82.4%)和快速学习能力(81.8%)的满意度最高。对比来看，翻译企业对翻译人才的翻译技术与工具应用能力(78.6%)满意度居中。对翻译人才的应急服务能力(76.2%)、沟通能力(75.9%)和国际视野(75.9%)的满意度较低。《2024年全球翻译行业发展报告》也发现，全球翻译企业对具有市场开拓能力和客户服务能力的员工都有强烈需求。

翻译企业入职三年以上员工留存率情况

本文摘自《2024中国翻译行业发展报告》